【企业党建情况调研表】为进一步加强和规范企业党建工作，深入了解当前企业在党建方面的实际情况，全面掌握基层党组织建设、党员教育管理、党建与生产经营融合等方面的问题和经验，特制定本调研表。通过此次调研，旨在为今后企业党建工作的科学化、制度化、规范化提供参考依据。
一、调研
本次调研主要围绕以下几方面展开：
1. 党组织设置情况：包括企业是否设立党组织、党组织的层级结构、党员数量及分布等。
2. 党员队伍建设：涉及党员发展、教育培训、日常管理等方面的情况。
3. 党建与业务融合：了解党建在推动企业发展、提升员工凝聚力、促进企业文化建设中的作用。
4. 党建活动开展情况：包括理论学习、主题党日、志愿服务等活动的频率和效果。
5. 存在的问题与建议：收集企业在党建工作中遇到的困难及改进建议。
通过调研发现，大多数企业已逐步建立起较为完善的党组织体系，党员队伍不断壮大，党建活动日益丰富。但同时也存在部分企业对党建重视不足、党建与业务融合不够紧密等问题。
二、企业党建情况调研表（示例）
| 调研项目 | 内容说明 | 填写单位 | 填写时间 |
| 企业名称 | （填写企业全称） | （填写单位） | （填写日期） |
| 所属行业 | （如制造业、服务业、科技类等） | - | - |
| 党组织设置 | 是否设立党支部/党总支/党委 | 是 / 否 | |
| 党组织层级 | （如基层党支部、直属党委等） | - | - |
| 党员人数 | （正式党员、预备党员总数） | - | - |
| 党建工作负责人 | （姓名、职务） | - | - |
| 党建活动频率 | （每月/每季度/每年） | - | - |
| 党建与业务融合情况 | （是否建立“党建+业务”机制） | 是 / 否 | |
| 党员培训情况 | （年度培训次数、形式） | - | - |
| 存在问题 | （如人员配备不足、经费紧张、活动形式单一等） | - | - |
| 改进建议 | （如希望上级部门提供更多指导、加强培训等） | - | - |
三、调研结论
从调研结果来看，多数企业能够按照上级党组织要求，积极开展党建工作，取得了初步成效。但仍存在以下问题：
- 部分企业对党建工作的认识不到位，存在“重经营、轻党建”的倾向；
- 党建活动形式较为单一，缺乏吸引力；
- 党员教育管理不够系统，培训内容不够深入；
- 党建与业务融合度不高，未能充分发挥党建引领作用。
针对上述问题，建议企业进一步提高对党建工作的重视程度，加大资源投入，创新活动形式，强化党员教育管理，推动党建与生产经营深度融合，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
备注：本调研表可根据不同企业类型进行适当调整，以更贴合实际需求。