【雇佣童工去哪里举报】在当今社会，保护未成年人的合法权益是每个公民的责任。然而，仍有一些企业或个人违反法律，雇佣童工从事劳动，严重侵害了未成年人的身心健康。针对这一问题，了解如何举报“雇佣童工”行为至关重要。
以下是对“雇佣童工去哪里举报”的总结与相关渠道的整理，帮助公众更高效、合法地进行举报。
一、举报方式总结
| 举报途径 | 适用情况 | 联系方式 | 备注 |
| 当地人力资源和社会保障局 | 涉及劳动合同、用工合法性 | 各地人社局官网或电话 | 需提供具体信息和证据 |
| 公安机关 | 涉嫌违法用工、强迫劳动 | 110报警电话 | 可匿名举报，但需提供线索 |
| 教育部门 | 涉及在校学生被非法招用 | 教育局官网或电话 | 更关注学校管理责任 |
| 市场监管部门 | 涉及非法经营、未依法登记的单位 | 12315热线 | 对企业注册信息有监管权 |
| 工会组织 | 工人权益受损，包括童工问题 | 工会热线或网站 | 提供法律援助建议 |
| 网络举报平台 | 线上举报，方便快捷 | 国家政务服务平台、地方政务网 | 需填写真实信息 |
二、举报注意事项
1. 保留证据：如照片、视频、工资单、工作记录等，有助于提高举报的可信度。
2. 如实反映情况：避免夸大或隐瞒事实，确保举报内容准确。
3. 选择合适的举报渠道：根据具体情况选择最有效的举报方式。
4. 注意隐私保护：在举报过程中尽量避免暴露个人信息，必要时可选择匿名举报。
三、相关法律法规依据
- 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
- 《未成年人保护法》明确规定：任何组织或个人不得招用童工，违者将依法受到处罚。
- 《禁止使用童工规定》进一步细化了对童工使用的法律责任。
通过以上方式，公众可以有效参与打击雇佣童工的行为，共同维护未成年人的合法权益。如果您发现身边存在此类现象，请及时举报，让法律成为守护儿童的有力武器。