【工会经费的会计分录怎么写】工会经费是企业为维护职工权益、开展职工活动而设立的一项专项资金，通常由企业按一定比例从工资总额中提取。工会经费的会计处理需要遵循相关财务制度和会计准则，确保账务处理的合规性和准确性。
以下是对工会经费会计分录的总结说明，并以表格形式展示常见的会计处理方式。
一、工会经费的会计处理原则
1. 计提工会经费：企业根据规定比例（如工资总额的2%）计提工会经费。
2. 实际拨付工会经费：企业将计提的工会经费拨付给工会组织。
3. 使用工会经费：工会组织用于开展职工活动、福利发放等支出。
4. 年末调整：若实际拨付金额与计提金额不一致，需进行调整。
二、常见会计分录示例
| 业务类型 | 会计分录（单位：元） | 说明 |
| 1. 计提工会经费 | 借：管理费用/销售费用/制造费用 —— 工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 | 按工资总额的一定比例计提工会经费 |
| 2. 实际拨付工会经费 | 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 | 将计提的工会经费拨付至工会账户 |
| 3. 工会经费用于职工活动 | 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款/库存现金 | 工会组织用于职工福利、培训等支出 |
| 4. 年末调整（多计提） | 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：管理费用/销售费用/制造费用 —— 工会经费 | 若实际拨付少于计提金额，需冲减费用 |
三、注意事项
- 工会经费的使用应符合《工会法》及企业内部管理制度，不得挪作他用。
- 工会经费的会计处理应纳入企业财务报表，确保透明度。
- 不同行业或地区可能有不同规定，建议结合当地政策执行。
通过以上分录和说明，可以清晰了解工会经费在企业财务中的处理流程，确保会计核算的规范性和合法性。