【什么是正强负强化】在行为心理学中，正强化和负强化是两种常见的行为塑造方式，它们都旨在增加某种行为的发生频率。然而，很多人对这两个概念存在混淆，尤其是“正强负强化”这一说法，并不是标准术语，可能是对“正强化”与“负强化”的误解或误用。
为了更清晰地理解这些概念，以下是对“正强化”和“负强化”的总结，并通过表格形式进行对比分析。
一、
1. 正强化（Positive Reinforcement）
正强化是指在某个行为发生后，给予一个积极的刺激，从而增强该行为在未来发生的可能性。例如，孩子完成作业后得到表扬，这种表扬会鼓励孩子以后继续认真完成作业。
2. 负强化（Negative Reinforcement）
负强化是指在某个行为发生后，移除一个不愉快的刺激，从而增强该行为再次发生的可能性。例如，员工按时完成任务后，老板不再批评他，这种“免于批评”的结果会让员工更倾向于继续保持高效工作。
3. “正强负强化”并非标准术语
“正强负强化”并不是心理学中的正式术语。可能有人将“正强化”和“负强化”合称为“正强负强化”，但这容易造成理解上的混乱。正确的方式是分别理解“正强化”和“负强化”的含义。
二、对比表格
| 项目 | 正强化（Positive Reinforcement） | 负强化（Negative Reinforcement） |
| 定义 | 在行为后给予奖励，以增强该行为 | 在行为后移除厌恶刺激，以增强该行为 |
| 目的 | 增加目标行为出现的概率 | 增加目标行为出现的概率 |
| 激励类型 | 积极刺激（如表扬、奖励） | 消极刺激的移除（如避免惩罚、减少压力） |
| 实例 | 孩子完成作业后得到零食 | 工人提前下班以避免加班 |
| 心理机制 | 个体因获得奖励而更愿意重复行为 | 个体因避免不适而更愿意重复行为 |
| 注意点 | 需要及时给予奖励，否则效果减弱 | 需要明确移除的是什么刺激，避免混淆 |
三、结语
正强化与负强化虽然都属于行为强化的方法，但其作用机制不同。正强化是通过给予奖励来促进行为，而负强化则是通过移除不愉快的刺激来达到相同目的。因此，在使用时应根据具体情况选择合适的方式，以提高行为改变的效果。
“正强负强化”这一说法并不准确，建议使用“正强化”和“负强化”来区分这两种不同的行为调节手段。